人力資源管理研究所

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Organisation profile

本所成立於民國九十年八月一日，六年後成立博士班。本著「專業、熱忱、實在」的宗旨，奠定寬廣的學術基礎，培育人力資源管理學術與實務專業人才，主要的重點： 　　　一、建構人力資源管理專業，掌握企業脈動 　　　二、強調理論實務，使人才學以致用 　　　三、因應國際化，致力培養國際人才 　　　四、提供中部地區人力資源管理人員進修管道 　　　五、重視生活教育，培養熱忱實在的態度 　　秉持著上述的宗旨，持續為台灣地區人力資源管理的學術研究、專業教育而努力；未來發展將致力於加強人力資源管理領域學術研究，擴增與企業界的合作關係並推展國際間學術交流。

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    概要

    火燦 張 的照片

    張 火燦

    人員: 學者

    20052019
    安宜 鍾 的照片

    鍾 安宜

    人員: 學者

    20102014
    壹傑 許 的照片

    許 壹傑

    人員: 學者

    20062020

    研究成果

    A cross-level investigation of team-member exchange on team and individual job crafting with the moderating effect of regulatory focus

    Hung, T-K., Wang, C-H., Tian, M. & Yang, Y-J., 2020, 於 : International Journal of Environmental Research and Public Health. 17, 6

    研究成果: Article

    Creating competitive advantages: Interactions between ambidextrous diversification strategy and contextual factors from a dynamic capability perspective

    Lin, H. E., Hsu, I. C., Hsu, A. W. & Chung, H. M., 2020 五月, 於 : Technological Forecasting and Social Change. 154, 119952.

    研究成果: Article

    • Spatial air index with neighbor information for processing k-nearest neighbor searches in IoT mobile computing

    Shen, J-H., Yu, C-J., Lu, C-T., Lin, W. Y., Yen, N. Y., Huang, T-C. & Chu, H-R., 2020, 於 : Journal of Supercomputing. 76, 8, p. 6177-6194 18 p.

    研究成果: Article